Haryana Government Employees: हरियाणा मे सरकारी कर्मचारियों की हो गई मोज, हरियाणा सरकार पेंशन के लिए लागू होने जा रही है ये योजना, जाने किसे होगा फायदा?
Haryana News: हरियाणा सरकार ने अपने कर्मचारियों के लिए अधिसूचित एकीकृत पेंशन योजना को लागू करने के लिए बड़ा कदम उठाया है। यह फैसला 1 अगस्त 2025 से लागू होगा।
Haryana Government Employees: हरियाणा सरकार ने गुरुवार को अपने कर्मचारियों के लिए राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) के तहत केंद्र द्वारा अधिसूचित एकीकृत पेंशन योजना (UPS) को लागू करने का फैसला किया।
एक आधिकारिक बयान में कहा गया कि मुख्यमंत्री नायब सिंह सैनी की अध्यक्षता में हरियाणा मंत्रिमंडल की बैठक में यह निर्णय लिया गया। यह फैसला 1 अगस्त 2025 से लागू होगा।
इस ऐतिहासिक कदम से 1 जनवरी 2006 या उसके बाद नियुक्त दो लाख से अधिक राज्य सरकार के कर्मचारियों को फायदा होगा। राज्य मंत्रिमंडल द्वारा अनुमोदित इस योजना का उद्देश्य सरकारी कर्मचारियों को सुरक्षित न्यूनतम पेंशन और पारिवारिक पेंशन सुनिश्चित करना है।
Haryana Government Employees
एकीकृत पेंशन योजना अपनाने वाले राज्य सरकार के कर्मचारी को सेवानिवृत्ति से पहले के 12 महीनों के दौरान प्राप्त औसत मूल वेतन का 50 प्रतिशत पेंशन के रूप में मिलेगा, बशर्ते कर्मचारी ने 25 वर्ष की सेवा पूरी कर ली हो।
प्रति माह 10,000 रुपये का न्यूनतम गारंटीकृत भुगतान
यदि कर्मचारी 10 या उससे अधिक वर्ष की अर्हक सेवा पूरी करने के बाद सेवानिवृत्त होता है, तो उसे प्रति माह 10,000 रुपये का न्यूनतम गारंटीकृत भुगतान सुनिश्चित किया जाएगा। पेंशनभोगी की मृत्यु की स्थिति में, उसके परिवार को अंतिम पेंशन राशि का 60 प्रतिशत प्राप्त होगा।
महंगाई राहत (डीआर) गारंटीकृत पेंशन भुगतान और पारिवारिक पेंशन दोनों पर लागू होगी। महंगाई राहत की गणना उसी तरह की जाएगी जैसे सेवारत कर्मचारियों पर लागू महंगाई भत्ते (डीए) की गणना की जाती है। हालांकि, महंगाई राहत केवल तभी देय होगी जब पेंशन भुगतान शुरू होगा।
एकमुश्त भुगतान की भी अनुमति होगी
सेवानिवृत्ति के समय एकमुश्त भुगतान की भी अनुमति होगी, जो अर्हकारी सेवा के प्रत्येक छह महीने के लिए मासिक भत्ते (मूल वेतन और डीए) का 10 प्रतिशत होगा।
बयान के अनुसार, इस एकमुश्त राशि का गारंटीकृत पेंशन भुगतान पर कोई असर नहीं पड़ेगा। मौजूदा राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के तहत, कर्मचारी 10 प्रतिशत का योगदान करते हैं, जबकि राज्य सरकार 14 प्रतिशत का योगदान करती है।
यूपीएस के कार्यान्वयन के साथ, राज्य सरकार का योगदान बढ़कर 18.5 प्रतिशत हो जाएगा, जिसके परिणामस्वरूप लगभग 50 करोड़ रुपये का मासिक परिव्यय और 600 करोड़ रुपये की वार्षिक लागत आएगी।
