Haryana News:हरियाणा की मनोहर सरकार ने नौकरियों में ग्रुप-ए, ग्रुप-बी और ग्रुप-सी के भीतर पदोन्नति के लिए एक नीति का मसौदा तैयार किया है और सभी विभागों के प्रमुखों से एक पखवाड़े में प्रतिक्रिया मांगी है।
नीति का प्रारूप मुख्य सचिव की वेबसाइट https://csharayana.gov.in पर उपलब्ध है।मुख्य सचिव संजीव कौशल ने कहा कि नीति का उद्देश्य लिखित परीक्षाओं के माध्यम से योग्यता आधारित प्रगति शुरू करके प्रशासनिक दक्षता बढ़ाना है।
नीति में पारदर्शिता बनाए रखने और इनपुट इकट्ठा करने के लिए राज्य सरकार ने सभी प्रशासनिक सचिवों और विभागाध्यक्षों से एक पखवाड़े के भीतर टिप्पणियां और सुझाव मांगे हैं।निर्धारित समय सीमा के भीतर प्रतिक्रिया प्रदान करने में विफलता के मामले में मसौदा अधिसूचना को सही माना जाएगा।
संजीव कौशल ने बताया कि पदोन्नति पद हेतु निर्धारित विभागीय लिखित परीक्षा के अतिरिक्त पदोन्नति हेतु पात्रता की शेष शर्तें यथावत रहेंगी।विभागीय परीक्षा केवल अर्हकारी प्रकृति की होगी।उन्होंने कहा कि पदोन्नति “योग्यता-सह-वरिष्ठता” पर आधारित होगी।
विभागीय परीक्षा उत्तीर्ण करने के बाद नियुक्ति प्राधिकारी द्वारा वरिष्ठता सूची के अनुसार पात्र कर्मचारियों के नाम पर निर्धारित प्रक्रिया के अनुसार पदोन्नति हेतु विचार किया जायेगा।संजीव कौशल ने सभी विभागों के प्रमुखों को पदोन्नति संबंधी नीति पर अगले पखवाड़े में अपना फीडबैक देने का निर्देश दिया है।